{"id":424,"date":"2026-10-12T00:25:38","date_gmt":"2026-10-12T00:25:38","guid":{"rendered":"https:\/\/posdonpedro.com\/negociosnubeIA\/calculadora-del-costo-de-un-empleado-en-colombia-2026\/"},"modified":"2026-10-12T00:25:47","modified_gmt":"2026-10-12T00:25:47","slug":"costo-empleado-colombia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/posdonpedro.com\/negociosnubeIA\/costo-empleado-colombia\/","title":{"rendered":"Calculadora del costo de un empleado en Colombia 2026"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.dpn{max-width:820px;margin:0 auto 3rem;color:#1e293b;font-family:inherit}\n.dpn *{box-sizing:border-box}\n.dpn-hero{background:linear-gradient(135deg,#0f172a 0%,#1e3a5f 100%);color:#cbd5e1;border-radius:1.25rem;padding:2rem 1.75rem;text-align:center;margin-bottom:1.5rem}\n.dpn-hero p{margin:0;font-size:1.05rem;line-height:1.6}\n.dpn-hero strong{color:#4ade80}\n.dpn-steps{display:flex;gap:.5rem;justify-content:center;flex-wrap:wrap;margin-top:1rem}\n.dpn-steps span{background:rgba(255,255,255,.08);border:1px solid rgba(255,255,255,.15);border-radius:999px;padding:.35rem .9rem;font-size:.85rem;color:#e2e8f0}\n.dpn-card{background:#fff;border:1px solid #e2e8f0;border-radius:1.25rem;box-shadow:0 4px 24px rgba(0,0,0,.06);padding:1.5rem;margin-bottom:1.5rem}\n.dpn-card h2{font-size:1.15rem;margin:0 0 1rem;color:#0f172a}\n.dpn-row{display:flex;gap:.75rem;flex-wrap:wrap}\n.dpn-f{flex:1;min-width:220px;margin-bottom:1rem}\n.dpn-f>label,.dpn-lbl{display:block;font-weight:700;font-size:.85rem;color:#0f172a;margin-bottom:.35rem}\n.dpn-f small,.dpn-sm{display:block;color:#64748b;font-size:.78rem;margin-top:.25rem;line-height:1.45}\n.dpn input[type=number],.dpn input[type=tel],.dpn input[type=text],.dpn select{width:100%;padding:.65rem .8rem;border:2px solid #e2e8f0;border-radius:.65rem;font-size:1rem;color:#0f172a;background:#fff;font-family:inherit}\n.dpn input:focus,.dpn select:focus{outline:none;border-color:#2563eb}\n.dpn 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td{background:#f1f5f9;font-weight:700;color:#0f172a;font-size:.8rem;text-transform:uppercase;letter-spacing:.03em}\n.dpn-t tr.dpn-zero td{color:#94a3b8}\n.dpn-t tfoot td{font-weight:800;font-size:1rem;color:#0f172a;border-top:2px solid #0f172a;border-bottom:none}\n.dpn-res-actions{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(170px,1fr));gap:.5rem;margin-top:1rem}\n.dpn-legal{font-size:.78rem;color:#64748b;margin:.6rem 0 0;line-height:1.5}\n.dpn-warnbox{background:#fffbeb;border:1px solid #fde68a;color:#92400e;border-radius:.75rem;padding:.75rem .9rem;font-size:.85rem;line-height:1.5;margin-top:1rem}\n.dpn-lead{border:2px solid #bbf7d0;background:#f0fdf4;border-radius:1rem;padding:1.25rem;margin-top:1.25rem}\n.dpn-lead h3{margin:0 0 .35rem;font-size:1.1rem;color:#0f172a}\n.dpn-lead p{margin:0 0 .9rem;font-size:.92rem}\n.dpn-ok{display:none;background:#dcfce7;color:#166534;border-radius:.65rem;padding:.65rem 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Gratis y sin registro.<\/p>\n    <div class=\"dpn-steps\"><span>1 \u00b7 Escribe el salario<\/span><span>2 \u00b7 Ajusta ARL y exoneraci\u00f3n<\/span><span>3 \u00b7 Mira el costo total<\/span><\/div>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"dpn-card\">\n    <h2>Datos del empleado<\/h2>\n    <div class=\"dpn-row\">\n      <div class=\"dpn-f\">\n        <label for=\"dpn-sal\">Salario mensual<\/label>\n        <div class=\"dpn-inline\">\n          <input id=\"dpn-sal\" type=\"number\" inputmode=\"numeric\" min=\"0\" step=\"1000\" value=\"1750905\">\n          <button type=\"button\" class=\"dpn-btn dpn-btn-light\" id=\"dpn-min\">Salario m\u00ednimo 2026<\/button>\n        <\/div>\n        <small>M\u00ednimo 2026: $1.750.905 al mes, jornada completa.<\/small>\n      <\/div>\n      <div class=\"dpn-f\">\n        <span class=\"dpn-lbl\" id=\"dpn-tipo-l\">Tipo de salario<\/span>\n        <div class=\"dpn-seg\" role=\"radiogroup\" aria-labelledby=\"dpn-tipo-l\">\n          <label><input type=\"radio\" name=\"dpn-tipo\" value=\"o\" checked> Ordinario<\/label>\n          <label><input type=\"radio\" name=\"dpn-tipo\" value=\"i\"> Integral<\/label>\n        <\/div>\n        <small>El salario integral exige m\u00ednimo 13 salarios m\u00ednimos ($22.761.765) y no lleva cesant\u00edas, intereses ni prima.<\/small>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"dpn-row\">\n      <div class=\"dpn-f\">\n        <label for=\"dpn-arl\">Clase de riesgo ARL<\/label>\n        <select id=\"dpn-arl\">\n          <option value=\"0.00522\">Clase I \u00b7 riesgo m\u00ednimo \u00b7 0,522 %<\/option>\n          <option value=\"0.01044\">Clase II \u00b7 1,044 %<\/option>\n          <option value=\"0.02436\">Clase III \u00b7 2,436 %<\/option>\n          <option value=\"0.0435\">Clase IV \u00b7 riesgo alto \u00b7 4,350 %<\/option>\n          <option value=\"0.0696\">Clase V \u00b7 riesgo m\u00e1ximo \u00b7 6,960 %<\/option>\n        <\/select>\n        <small>Trabajo de oficina suele ser clase I; alturas o construcci\u00f3n, clases altas. La clase exacta la fija tu ARL seg\u00fan la actividad.<\/small>\n      <\/div>\n      <div class=\"dpn-f\">\n        <label for=\"dpn-ext\">Horas extra y recargos (opcional, valor al mes)<\/label>\n        <input id=\"dpn-ext\" type=\"number\" inputmode=\"numeric\" min=\"0\" step=\"1000\" placeholder=\"Ej: 150000\">\n        <small>Cuentan para seguridad social, parafiscales y prestaciones. No entran en vacaciones.<\/small>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"dpn-f\">\n      <label class=\"dpn-chk\" id=\"dpn-aux-w\"><input type=\"checkbox\" id=\"dpn-aux\" checked><span><b>Paga auxilio de transporte ($249.095)<\/b><br><span class=\"dpn-sm\" id=\"dpn-aux-n\">Aplica si el trabajador gana hasta 2 salarios m\u00ednimos ($3.501.810). Se marca solo; desm\u00e1rcalo si t\u00fa le das el transporte o vive en el sitio de trabajo.<\/span><\/span><\/label>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"dpn-f\">\n      <label class=\"dpn-chk\" id=\"dpn-exo-w\"><input type=\"checkbox\" id=\"dpn-exo\"><span><b>Mi empresa est\u00e1 exonerada de salud, SENA e ICBF (art. 114-1 del Estatuto Tributario)<\/b><br><span class=\"dpn-sm\" id=\"dpn-exo-n\">Suele aplicar a sociedades (como las SAS) y personas jur\u00eddicas declarantes de renta, y a personas naturales con 2 o m\u00e1s trabajadores, solo por empleados que ganen menos de 10 salarios m\u00ednimos. No aplica, por ejemplo, a una persona natural con un solo trabajador ni a varias entidades sin \u00e1nimo de lucro. Si no est\u00e1s seguro, d\u00e9jala sin marcar y preg\u00fantale a tu contador.<\/span><\/span><\/label>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"dpn-err\" id=\"dpn-err\"><\/div>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"dpn-card\" id=\"dpn-res\">\n    <h2>Costo real del empleado<\/h2>\n    <p class=\"dpn-pdate\" id=\"dpn-pdate\"><\/p>\n    <div class=\"dpn-kpis\">\n      <div class=\"dpn-kpi\"><b id=\"dpn-k-mes\">\u2014<\/b><span>Costo total al mes<\/span><\/div>\n      <div class=\"dpn-kpi\"><b id=\"dpn-k-ano\">\u2014<\/b><span>Costo total al a\u00f1o<\/span><\/div>\n      <div class=\"dpn-kpi\"><b id=\"dpn-k-fac\">\u2014<\/b><span id=\"dpn-k-fac-l\">Por cada $1 de salario<\/span><\/div>\n    <\/div>\n    <p class=\"dpn-sum\" id=\"dpn-sum\"><\/p>\n    <div class=\"dpn-tw\">\n      <table class=\"dpn-t\">\n        <thead><tr><th>Concepto<\/th><th>Mensual<\/th><th>Anual<\/th><\/tr><\/thead>\n        <tbody id=\"dpn-tb\"><\/tbody>\n        <tfoot><tr><td>Total a cargo del empleador<\/td><td id=\"dpn-tm\">\u2014<\/td><td id=\"dpn-ta\">\u2014<\/td><\/tr><\/tfoot>\n      <\/table>\n    <\/div>\n    <div class=\"dpn-warnbox\"><b>Resultado orientativo.<\/b> Usa las tarifas de ley vigentes al 11 de octubre de 2026 y el valor inicial de la ARL. No incluye dotaci\u00f3n, incapacidades, licencias ni beneficios extralegales. Conf\u00edrmalo con tu contador antes de contratar o liquidar n\u00f3mina.<\/div>\n\n    <div class=\"dpn-res-actions dpn-noprint\">\n      <button type=\"button\" class=\"dpn-btn dpn-btn-dark\" id=\"dpn-print\">Imprimir o guardar PDF<\/button>\n      <button type=\"button\" class=\"dpn-btn dpn-btn-wa\" id=\"dpn-share\">Compartir por WhatsApp<\/button>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"dpn-lead dpn-noprint\">\n      <h3>\u00bfQuieres esto autom\u00e1tico en tu negocio?<\/h3>\n      <p>Con DonPedro ERP la n\u00f3mina se liquida sola cada mes, con seguridad social, prestaciones y n\u00f3mina electr\u00f3nica DIAN. D\u00e9janos tus datos y te mostramos c\u00f3mo.<\/p>\n      <div class=\"dpn-row\">\n        <div class=\"dpn-f\">\n          <label for=\"dpn-ln\">Nombre del negocio<\/label>\n          <input id=\"dpn-ln\" type=\"text\" maxlength=\"60\" placeholder=\"Ej: Ferreter\u00eda La 30\">\n        <\/div>\n        <div class=\"dpn-f\">\n          <label for=\"dpn-lw\">WhatsApp<\/label>\n          <input id=\"dpn-lw\" type=\"tel\" inputmode=\"numeric\" maxlength=\"16\" placeholder=\"Ej: 3001234567\">\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"dpn-err\" id=\"dpn-lerr\"><\/div>\n      <button type=\"button\" class=\"dpn-btn dpn-btn-big\" id=\"dpn-lgo\">Quiero la n\u00f3mina autom\u00e1tica<\/button>\n      <div class=\"dpn-ok\" id=\"dpn-lok\">\u00a1Listo! Te abrimos WhatsApp para que nos escribas. Si no se abri\u00f3, escr\u00edbenos al +57 310 598 0444.<\/div>\n      <p class=\"dpn-legal\">Tus datos (nombre del negocio y WhatsApp) quedan en el CRM de DonPedro Software para contactarte. Si quieres que los borremos, escr\u00edbenos por WhatsApp al +57 310 598 0444. Los salarios que escribes no se env\u00edan a ning\u00fan servidor.<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"dpn-cta\">\n    <h3>Deja de liquidar la n\u00f3mina en Excel<\/h3>\n    <p>DonPedro ERP liquida salarios, aportes y prestaciones, y transmite la n\u00f3mina electr\u00f3nica a la DIAN desde el mismo sistema en la nube. Sin cl\u00e1usula de permanencia.<\/p>\n    <a href=\"https:\/\/wa.me\/573105980444?text=Hola%2C%20us%C3%A9%20la%20calculadora%20de%20costo%20de%20un%20empleado%20y%20quiero%20saber%20de%20la%20n%C3%B3mina%20en%20DonPedro%20ERP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hablar por WhatsApp<\/a>\n    <a class=\"dpn-alt\" href=\"\/negociosnubeIA\/erp-cloud-colombia\/\">Ver DonPedro ERP<\/a>\n  <\/div>\n\n  <h2>C\u00f3mo usar la calculadora<\/h2>\n  <p>Escribe el salario mensual o toca <em>Salario m\u00ednimo 2026<\/em>. Elige si es salario ordinario o integral, la clase de riesgo ARL y si tu empresa tiene la exoneraci\u00f3n del art\u00edculo 114-1. Si el trabajador hace horas extra o recargos fijos, escribe el valor promedio del mes. El resultado se actualiza al instante.<\/p>\n  <p>La tabla separa lo que pagas cada mes (salario, auxilio y aportes) de lo que debes guardar para pagar despu\u00e9s: cesant\u00edas en febrero, intereses en enero, prima en junio y diciembre, y vacaciones cuando el trabajador las tome. Ese ahorro mensual es lo que muchos negocios olvidan.<\/p>\n\n  <h2>C\u00f3mo se calcula cada concepto<\/h2>\n  <ul>\n    <li><strong>Salud 8,5 %, pensi\u00f3n 12 % y ARL<\/strong> sobre el salario m\u00e1s extras, nunca menos de un m\u00ednimo ni m\u00e1s de 25. El auxilio de transporte no cotiza.<\/li>\n    <li><strong>Caja de compensaci\u00f3n 4 %, ICBF 3 % y SENA 2 %<\/strong> sobre la n\u00f3mina mensual. Con la exoneraci\u00f3n del 114-1 no pagas salud, ICBF ni SENA; la caja s\u00ed.<\/li>\n    <li><strong>Cesant\u00edas<\/strong> (un mes de salario por a\u00f1o), <strong>intereses<\/strong> (12 % anual sobre las cesant\u00edas) y <strong>prima<\/strong> (30 d\u00edas por a\u00f1o): la base incluye el auxilio de transporte.<\/li>\n    <li><strong>Vacaciones<\/strong>: 15 d\u00edas h\u00e1biles por a\u00f1o sobre el salario ordinario, sin auxilio ni horas extra.<\/li>\n    <li><strong>Salario integral<\/strong>: aportes sobre el 70 %; no hay cesant\u00edas, intereses, prima ni auxilio; s\u00ed vacaciones.<\/li>\n  <\/ul>\n\n  <h2>Ejemplo con salario m\u00ednimo 2026<\/h2>\n  <p>Un empleado con $1.750.905 de salario, auxilio de transporte de $249.095, ARL clase I y empresa exonerada le cuesta al empleador <strong>$2.715.572 al mes<\/strong> y <strong>$32.586.867 al a\u00f1o<\/strong>: por cada $1 de salario pagas $1,55. Sin exoneraci\u00f3n el costo sube a <strong>$2.951.944 al mes<\/strong>. Con 3 salarios m\u00ednimos ($5.252.715, ya sin auxilio) y exoneraci\u00f3n, el costo es <strong>$7.267.411 al mes<\/strong>.<\/p>\n  <p>Si adem\u00e1s vas a liquidar la n\u00f3mina t\u00fa mismo, revisa <a href=\"\/negociosnubeIA\/nomina-electronica-en-colombia-2026-quienes-deben-implementarla-plazos-dian-y-consecuencias\/\">qui\u00e9n debe transmitir n\u00f3mina electr\u00f3nica en 2026 y los plazos de la DIAN<\/a>.<\/p>\n\n  <h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n  <h3>\u00bfCu\u00e1nto cuesta un empleado con salario m\u00ednimo en Colombia en 2026?<\/h3>\n  <p>Con ARL clase I, cerca de $2.715.572 al mes si tu empresa est\u00e1 exonerada de salud, SENA e ICBF, y cerca de $2.951.944 si no lo est\u00e1. Incluye salario, auxilio de transporte, aportes, prestaciones y vacaciones.<\/p>\n  <h3>\u00bfEl auxilio de transporte cuenta para prestaciones y seguridad social?<\/h3>\n  <p>Cuenta para cesant\u00edas, intereses y prima, porque la Ley 1 de 1963 lo incorpora al salario para liquidar prestaciones sociales. No cuenta para salud, pensi\u00f3n, ARL, parafiscales ni vacaciones, porque no es salario.<\/p>\n  <h3>\u00bfQui\u00e9n tiene la exoneraci\u00f3n del art\u00edculo 114-1?<\/h3>\n  <p>Las sociedades y personas jur\u00eddicas declarantes de renta, y las personas naturales que empleen 2 o m\u00e1s trabajadores, por los empleados que ganen menos de 10 salarios m\u00ednimos. La caja de compensaci\u00f3n y la pensi\u00f3n se pagan siempre. Hay excepciones, como varias entidades sin \u00e1nimo de lucro, as\u00ed que conf\u00edrmalo con tu contador.<\/p>\n  <h3>\u00bfQu\u00e9 cambia con el salario integral?<\/h3>\n  <p>Debe ser de m\u00ednimo 13 salarios m\u00ednimos (10 m\u00e1s un factor prestacional del 30 %). Ya incluye prestaciones y recargos, as\u00ed que no pagas cesant\u00edas, intereses ni prima; los aportes se liquidan sobre el 70 % y las vacaciones se pagan aparte.<\/p>\n  <h3>\u00bfQu\u00e9 clase de riesgo ARL debo escoger?<\/h3>\n  <p>La que te asign\u00f3 tu ARL seg\u00fan la actividad del trabajador. La calculadora usa el valor inicial de cada clase, del 0,522 % (clase I) al 6,960 % (clase V). Si tu ARL te cobra una tarifa distinta dentro del rango legal, el costo cambia un poco.<\/p>\n\n  <h2>Fuentes oficiales<\/h2>\n  <p class=\"dpn-sm\">Verificadas el 11 de octubre de 2026.<\/p>\n  <ul class=\"dpn-src\">\n    <li>Salario m\u00ednimo 2026, $1.750.905: <a href=\"https:\/\/dapre.presidencia.gov.co\/normativa\/normativa\/DECRETO%201469%20DEL%2029%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 1469 de 2025<\/a> y <a href=\"https:\/\/dapre.presidencia.gov.co\/normativa\/normativa\/DECRETO%20No.%200159%20DEL%2019%20DE%20FEBRERO%20DE%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 0159 de 2026<\/a> (mismo valor). El Consejo de Estado a\u00fan estudia la legalidad del aumento; el valor sigue vigente mientras decide.<\/li>\n    <li>Auxilio de transporte 2026, $249.095, para quien gane hasta 2 salarios m\u00ednimos: <a href=\"https:\/\/dapre.presidencia.gov.co\/normativa\/normativa\/DECRETO%201470%20DEL%2029%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 1470 de 2025<\/a>.<\/li>\n    <li>Salud, 8,5 % a cargo del empleador: <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/ley_1122_2007.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 1122 de 2007, art. 10<\/a>.<\/li>\n    <li>Pensi\u00f3n, 16 % con 75 % a cargo del empleador (12 %); tope de 25 salarios m\u00ednimos y salario integral sobre el 70 %: <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/ley_0100_1993.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100 de 1993, arts. 18 y 20<\/a>.<\/li>\n    <li>ARL, valores iniciales por clase de riesgo: <a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=72173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.3.5<\/a>; clases I a V: <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/decreto_1295_1994.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 1295 de 1994, art. 26<\/a>.<\/li>\n    <li>Caja de compensaci\u00f3n 4 % y SENA 2 %: <a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=4827\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 21 de 1982, arts. 12 y 17<\/a>. ICBF 3 %: <a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=74814\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 89 de 1988, art. 1<\/a>.<\/li>\n    <li>Exoneraci\u00f3n de salud, SENA e ICBF: <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/estatuto_tributario_pr004.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estatuto Tributario, art. 114-1<\/a>.<\/li>\n    <li>Salario integral (m\u00ednimo 10 SMMLV m\u00e1s 30 % de factor prestacional): <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/codigo_sustantivo_trabajo_pr004.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, art. 132<\/a>. Vacaciones: <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/codigo_sustantivo_trabajo_pr006.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arts. 186 y 192<\/a>. Cesant\u00edas: <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/codigo_sustantivo_trabajo_pr008.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art. 249<\/a>. Prima de servicios: <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/codigo_sustantivo_trabajo_pr010.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art. 306<\/a>.<\/li>\n    <li>Intereses sobre cesant\u00edas, 12 % anual (Ley 52 de 1975): <a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=3285\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 116 de 1976, art. 1<\/a>.<\/li>\n    <li>Auxilio de transporte incorporado al salario solo para liquidar prestaciones sociales (Ley 1 de 1963, art. 7): <a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=88002\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Corte Suprema de Justicia, sentencia 2994 de 1989<\/a>.<\/li>\n  <\/ul>\n\n<\/div>\n\n<script>\n(function(){\n  var SM=1750905, AUX=249095, KEY='dpCostoEmpleado';\n  var last=null, leadSent=false;\n\n  function $(id){return document.getElementById(id);}\n  function money(n){return '$'+Math.round(n).toLocaleString('es-CO');}\n  function num(v){var n=parseFloat(String(v||'').replace(\/[^\\d.]\/g,''));return isFinite(n)?n:0;}\n  function pct(p){return (p*100).toLocaleString('es-CO',{maximumFractionDigits:3})+' %';}\n  function tipo(){var r=document.querySelector('input[name=\"dpn-tipo\"]:checked');return r?r.value:'o';}\n  function save(){try{localStorage.setItem(KEY,JSON.stringify({s:$('dpn-sal').value,t:tipo(),a:$('dpn-arl').value,e:$('dpn-ext').value,x:$('dpn-exo').checked}));}catch(e){}}\n  function load(){try{var s=localStorage.getItem(KEY);if(s)return JSON.parse(s);}catch(e){}return null;}\n  function showErr(id,t){var e=$(id);e.textContent=t;e.style.display=t?'block':'none';}\n\n  var auxManual=false;\n\n  function syncControls(){\n    var t=tipo(), S=num($('dpn-sal').value), ext=$('dpn-ext'), aux=$('dpn-aux'), exo=$('dpn-exo');\n    if(t==='i'){\n      ext.disabled=true;\n      aux.checked=false;aux.disabled=true;$('dpn-aux-w').classList.add('dpn-off');\n      $('dpn-aux-n').textContent='No aplica: el salario integral supera de lejos los 2 salarios m\u00ednimos.';\n    }else{\n      ext.disabled=false;\n      aux.disabled=false;$('dpn-aux-w').classList.remove('dpn-off');\n      if(!auxManual)aux.checked=S<=2*SM;\n      $('dpn-aux-n').textContent=S<=2*SM?'Aplica porque el salario es de hasta 2 salarios m\u00ednimos ($3.501.810). Desm\u00e1rcalo si t\u00fa le das el transporte o vive en el sitio de trabajo.':'Por ley no aplica: el salario supera 2 salarios m\u00ednimos ($3.501.810). M\u00e1rcalo solo si lo pagas por acuerdo.';\n    }\n    var sb=t==='i'?S:S+num(ext.value);\n    if(sb>=10*SM){\n      exo.checked=false;exo.disabled=true;$('dpn-exo-w').classList.add('dpn-off');\n      $('dpn-exo-n').textContent='No aplica: el trabajador gana 10 salarios m\u00ednimos ($17.509.050) o m\u00e1s. El empleador paga salud, SENA e ICBF completos.';\n    }else{\n      exo.disabled=false;$('dpn-exo-w').classList.remove('dpn-off');\n      $('dpn-exo-n').textContent='Suele aplicar a sociedades (como las SAS) y personas jur\u00eddicas declarantes de renta, y a personas naturales con 2 o m\u00e1s trabajadores, solo por empleados que ganen menos de 10 salarios m\u00ednimos. No aplica, por ejemplo, a una persona natural con un solo trabajador ni a varias entidades sin \u00e1nimo de lucro. Si no est\u00e1s seguro, d\u00e9jala sin marcar y preg\u00fantale a tu contador.';\n    }\n  }\n\n  function compute(){\n    var t=tipo(), S=num($('dpn-sal').value), E=t==='i'?0:num($('dpn-ext').value);\n    var arl=parseFloat($('dpn-arl').value)||0.00522, A=$('dpn-aux').checked?AUX:0, exo=$('dpn-exo').checked;\n    if(!S)return {err:'Escribe el salario mensual.'};\n    if(t==='o'){if(S<SM)return {err:'Para jornada completa el salario no puede ser menor al m\u00ednimo de 2026 ($1.750.905).'};}\n    if(t==='i'){if(S<13*SM)return {err:'El salario integral debe ser de m\u00ednimo 13 salarios m\u00ednimos ($22.761.765). 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Gratis y sin registro. 1 \u00b7 Escribe el salario2 \u00b7 Ajusta ARL y exoneraci\u00f3n3 \u00b7 Mira el costo total Datos del empleado Salario mensual Salario m\u00ednimo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-424","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/posdonpedro.com\/negociosnubeIA\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/posdonpedro.com\/negociosnubeIA\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/posdonpedro.com\/negociosnubeIA\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/posdonpedro.com\/negociosnubeIA\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/posdonpedro.com\/negociosnubeIA\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=424"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/posdonpedro.com\/negociosnubeIA\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":426,"href":"https:\/\/posdonpedro.com\/negociosnubeIA\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/424\/revisions\/426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/posdonpedro.com\/negociosnubeIA\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}